Shift kerja dan burnout perawat di unit pediatric: Studi kasus analitis
DOI: https://doi.org/10.56922/quilt.v6i4.2464
Burnout Perawat Shift Kerja
Abstract
Background: Burnout is a critical occupational issue among nurses, affecting their well-being and the quality of patient care. It is characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment. Nurses working rotating or night shifts are particularly vulnerable due to high workload and limited recovery time.
Purpose: To examine burnout levels among nurses.
Method: A descriptive quantitative design was used, involving nurses on morning, afternoon, and night shifts. Data were collected using the Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) and analyzed to determine overall burnout and its dimensions across shifts.
Results: 53.3% of respondents experienced burnout, while 46.7% did not. Most nurses across all shifts exhibited moderate levels of burnout. Emotional exhaustion was the most dominant dimension, followed by depersonalization, which was higher among nurses on rotational shifts or in understaffed units. Personal accomplishment remained high for morning and afternoon shifts, but moderated for night shifts, indicating a negative effect of shift instability on perceived professional competence.
Conclusion: Burnout is prevalent among nurses with varying impacts across its dimensions. Interventions that target emotional exhaustion, increase personal accomplishment, and reduce depersonalization, particularly for night and rotating shift nurses, are crucial for supporting nurse well-being and maintaining quality of care.
Keywords: Burnout Levels; Nurse; Work Shift.
Pendahuluan: Burnout merupakan masalah pekerjaan yang kritis di kalangan perawat, yang memengaruhi kesejahteraan mereka dan kualitas perawatan pasien. Burnout ditandai dengan kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan pencapaian pribadi. Perawat yang bekerja dengan sistem rotasi atau shift malam sangat rentan karena beban kerja yang tinggi dan waktu pemulihan yang terbatas.
Tujuan: Untuk meneliti tingkat burnout di kalangan perawat.
Metode: Desain kuantitatif deskriptif digunakan, yang melibatkan perawat pada shift pagi, siang, dan malam. Data dikumpulkan menggunakan Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) dan dianalisis untuk menentukan burnout secara keseluruhan dan dimensinya di seluruh shift.
Hasil: Sebanyak 53.3% responden mengalami burnout, sedangkan 46.7% tidak. Sebagian besar perawat di semua shift menunjukkan burnout tingkat sedang. Kelelahan emosional merupakan dimensi yang paling dominan, diikuti oleh depersonalisasi yang lebih tinggi di antara perawat dengan sistem rotasi atau di unit yang kekurangan staf. Pencapaian pribadi tetap tinggi untuk shift pagi dan siang, tetapi moderat untuk shift malam, menunjukkan efek negatif dari ketidakstabilan shift terhadap kompetensi profesional yang dirasakan.
Simpulan: Burnout lazim terjadi di kalangan perawat dengan dampak yang bervariasi pada dimensinya. Intervensi yang menargetkan kelelahan emosional, meningkatkan pencapaian pribadi, dan mengurangi depersonalisasi, terutama untuk perawat shift malam dan shift bergilir, sangat penting untuk mendukung kesejahteraan perawat dan menjaga kualitas perawatan.
Kata Kunci: Burnout; Perawat; Shift Kerja.
Downloads
References
Ali, S. E. M., Zulkifli, S. K. M. A., & Nurqamar, I., F.(2021). Manajemen burnout konsep dan implementasi. Unhas Press.
Bachtiar, S., Rizky, M. A., Setyaningrum, I., & Insani, U. (2026). Hubungan Antara Beban Kerja Perawat dengan Burnout Syndrome di Ruang Rawat Inap Rs. Mitra Siaga Kec. Kramat Kab. Tegal. Midwifery And Nursing Journal, 3(2), 23-33.
Buckley, L., Berta, W., Cleverley, K., & Widger, K. (2021). The relationships amongst pediatric nurses' work environments, work attitudes, and experiences of burnout. Frontiers in pediatrics, 9, 807245.
Cesilia, R., & Kosasih, K. (2024). Pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja terhadap kinerja perawat. Jurnal Sosial Teknologi, 4(10), 909-922.
Erwan, F., Iqbal, M., Hasanuddin, I., Zuhri, S., & Maydini, C. M. (2020). Burnout Syndrome analysis among hospital nurses using Maslach Burnout Inventory-Human Service Survey (MBI-HSS): a case study. In IOP Conference Series: Materials Science and Engineering (Vol. 931, No. 1, p. 012025). IOP Publishing.
Fatimah, F. S., & Yugistyowati, A. (2022). Burnout pada Perawat di Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit : Studi Deskriptif. Indonesian Journal of Hospital Administration, 5(2), 90–94.
Hermawati, A., & Yosiana, Y. (2021). Optimalisasi Kinerja Perawat Berbasis Beban Kerja Dengan Intervining Stres Kerja Pada Perawat Di Puskesmas. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 10(1).
Ikmal, A., Mieke, H. S., & Eva, R. I. (2025). Hubungan Tingkat Stres Kerja dengan jadwal Shift Malam pada Perawat. In BANDUNG CONFERENCE SERIES: MEDICAL SCIENCE Учредители: Universitas Islam Bandung (Unisba) (Vol. 5, No. 1, pp. 785-792).
Kaya, A., & İşler Dalgiç, A. (2021). Examination of job satisfaction and burnout status of pediatric nurses: A cross‐sectional and correlational study using online survey research in Turkey. Perspectives in Psychiatric Care, 57(2), 800-808.
Khamdan, Y. A. (2024). Analisis Pengaruh Beban Kerja Di Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat Stres Perawat Di Unit Intensive Rumah Sakit Islam Sakinah Mojokerto (Doctoral Dissertation, Stikes Yayasan Rs Dr. Soetomo Surabaya).
Khatatbeh, H., Pakai, A., Onchonga, D. D., Amer, F., Prémusz, V., & Oláh, A. (2022). Nurses ’ burnout and quality of life : A systematic review and critical analysis of measures used. Nursing Open Wiley Journal, 9, 1564–1574.
Lembang, E. T., Roga, A. U., & Junias, M. S. (2023). Beban Kerja dan Kelelahan Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Prof. Dr. WZ Johannes Kupang. SEHATMAS: Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat, 2(4), 956-965.
Nadiva, F. P., & Cahyadi, N. (2022). Konflik peran ganda dan burnout terhadap kinerja karyawan wanita. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 221-226.
Nuraini, S. T., Putri, T. H., & Anggraini, R. (2024). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kejadian Burnout Pada Perawat: Literatue Review. Tanjungpura Journal of Nursing Practice and Education, 6(1), 35-47.
Pertiwi, N. P. I., Swedarma, K. E., Karin, P. A. E. S., & Sulistiowati, N. M. D. (2025). Gambaran Kejadian Burnout Syndrome Pada Perawat Di Rumah Sakit Daerah Mangusada Badung. Community of Publishing in Nursing, 13(3), 333-342.
Qtait, M., Al Ali, M. F., & Jaradat, Y. (2025). The impact of rotating shift work on nurse burnout: A systematic review of contributing factors and organizational strategies. SAGE Open Nursing, 11, 23779608251374232.
Saputro, A. D., Hardianti, D. N., Rachmawati, A., Ramdan, I. M., & Lestari, I. A. I. D. (2026). Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Onkologi Di Rsud Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Preventif Journal, 10(2).
Wati, N. M. N., Dewi, N. L. P. T., & Suryanti, A. (2020). Description of Burnout Nursing Implementation in the Intensive Room of Sanglah Hospital Denpasar. Jurnal Kesehatan Dr. Soebandi, 8(1), 40-48.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Aliya Nuri Andiny, Nurfika Asmaningrum, Retno Purwandari, Maman Suparman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
