Resiliensi perawat rawat inap, instalasi gawat darurat, dan intensive care unit
DOI: https://doi.org/10.33024/hjk.v19i3.845
Instalasi Gawat Darurat Intensive Care Unit (ICU) Perawat Rawat Inap Resiliensi
Abstract
Background: Nurses are among the most vulnerable professions to stress. Workload and work environment are among the primary causes of stress for nurses in various care units. This not only affects their well-being but also impacts the quality of care provided to patients. Resilience helps nurses adapt, endure, and recover from challenging and high-pressure situations. High resilience can enhance job satisfaction and reduce the negative effects of work-related stress. V
Purpose: To identify the resilience of inpatient, emergency department (ED), and intensive care unit (ICU) nurses in carrying out their daily duties.
Method: A descriptive quantitative design with the nursing population at RSUD Umar Wirahadikusumah. The sampling technique used is disproportionate stratified sampling, with a total sample consisting of 38 Emergency Department (ED) nurses, 31 Intensive Care Unit (ICU) nurses, and 144 inpatient ward nurses. The study utilizes the Connor Davidson Resilience Scale (CD RISC-25) in the Indonesian language. Data analysis is conducted using univariate analysis.
Results: This study shows that less than half of the nurses working in the inpatient, emergency department (ED), and intensive care unit (ICU) have moderate resilience (43.7%), while 31.5% have low resilience, and only a small percentage (24.9%) demonstrate high resilience. The lowest resilience aspect among inpatient, emergency department (ED), and ICU nurses is the coping aspect.
Conclusion: Most nurses in the inpatient unit, emergency department (ED), and ICU have a moderate to low level of resilience, with coping being the lowest resilience aspect.
Keywords: Emergency Department; Intensive Care Unit (ICU); Inpatient Unit; Nurse; Resilience.
Pendahuluan: Perawat merupakan profesi yang paling rentan terhadap stres. Beban kerja dan lingkungan kerja menjadi salah satu penyebab utama stres bagi perawat di berbagai unit perawatan. Hal ini tidak hanya memengaruhi kesejahteraan, tetapi juga dapat memengaruhi kualitas perawatan yang diberikan kepada pasien. Resiliensi membantu perawat untuk beradaptasi, bertahan, serta bangkit dari situasi sulit dan penuh tekanan. Resiliensi yang tinggi dapat meningkatkan kepuasan kerja dan mengurangi berbagai dampak negatif akibat stres kerja.
Tujuan: Untuk mengidentifikasi resiliensi perawat rawat inap, instalasi gawat darurat, dan intensive care unit.
Metode: Penelitian desain deskriptif kuantitatif dengan populasi perawat di RSUD Umar Wirahadikusumah. Teknik sampling yang dilakukan adalah disproportionate stratified sampling dengan sampel penelitian, yaitu 144 perawat rawat inap, 38 perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD), dan 31 perawat Intensive Care Unit (ICU). Penelitian ini menggunakan instrumen Connor Davidson Resilience Scale (CD RISC-25) berbahasa Indonesia. Analisis data yang digunakan adalah analisis univariat.
Hasil: Penelitian ini menunjukkan bahwa kurang dari setengah perawat yang bekerja di rawat inap, IGD, dan ICU secara keseluruhan memiliki resiliensi sedang (43.7%), setengah lainnya memiliki resiliensi rendah (31.5%), dan hanya sebagian kecil memiliki resiliensi tinggi (24.9%). Aspek resiliensi terendah pada perawat rawat inap, IGD, dan ICU adalah aspek koping.
Simpulan: Sebagian besar perawat di rawat inap, IGD, dan ICU memiliki tingkat resiliensi yang tergolong sedang hingga rendah dengan aspek resiliensi terendah adalah koping.
Kata Kunci: Instalasi Gawat Darurat; Intensive Care Unit (ICU); Perawat; Rawat Inap; Resiliensi.
Downloads
References
Alpian, N., Zulfikar, I., & Wahyuni, S. (2024). Hubungan Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Pada Perawat Ruang Igd Rumah Sakit Umum Daerah Dr Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Identifikasi, 10(1), 143-149.
Ang, S. Y., Uthaman, T., Ayre, T. C., Mordiffi, S. Z., Ang, E., & Lopez, V. (2018). Association between demographics and resilience–a cross‐sectional study among nurses in Singapore. International Nursing Review, 65(3), 459-466.
Aryanti, R. D., & Mulyani, S. (2021). Hubungan antara Efikasi Diri dan Burnout pada Perawat RSUD Kota Soe Kabupaten Timor Tengah Selatan (Doctoral dissertation, Universitas Ahmad Dahlan).
Astuti, A. K., & Rusmawati, D. (2022). Hubungan antara kecerdasan emosional dan resiliensi pada mahasiswa tahun pertama Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro di tengah pandemi covid-19. Jurnal Empati, 10(5), 328-333.
Aty, Y. M. V. B., Making, M. A., & Selasa, P. (2022). The Resiliensi Perawat pada Masa Pandemi Covid 19 yang Bertugas Di Rumah Sakit. Dunia Keperawatan: Jurnal Keperawatan dan Kesehatan, 10(2), 184-192.
Auralita, A. Y., Sundari, A. R., Susilarini, T., & Sovitriana, R. (2023). Resiliensi Sebagai Mediator Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kualitas Hidup Perawat Pasien Beresiko Tinggi. Psikologi Kreatif Inovatif, 3(2), 53-62.
Babapour, A. R., Gahassab-Mozaffari, N., & Fathnezhad-Kazemi, A. (2022). Nurses’ job stress and its impact on quality of life and caring behaviors: a cross-sectional study. BMC nursing, 21(1), 75.
Bekelepi, N., & Martin, P. (2022). Experience of violence, coping and support for nurses working in acute psychiatric wards. South African Journal of Psychiatry, 28.
Cooper, A. L., Brown, J. A., & Leslie, G. D. (2021). The impact of organisational values on nurse resilience: A mixed‐methods study. Journal of nursing management, 29(7), 2074-2083.
Cooper, A. L., Brown, J. A., Rees, C. S., & Leslie, G. D. (2020). Nurse resilience: A concept analysis. International journal of mental health nursing, 29(4), 553-575.
Cordioli, D. F. C., Cordioli, J. R., Gazetta, C. E., Silva, A. G. D., & Lourenção, L. G. (2019). Occupational stress and engagement in primary health care workers. Revista brasileira de enfermagem, 72, 1580-1587.
Digdyani, N., & Kaloeti, D. V. S. (2020). Hubungan antara regulasi diri dan resiliensi dengan kualitas hidup pada perawat rumah sakit swasta x di kota semarang. Jurnal empati, 7(3), 1013-1019.
Editya, A. J., Kaburito, A. J., Pasaribu, D. H., Juniarta, J., & Harefa, L. A. (2021). Resiliency Quotient Perawat Di Rumah Sakit Di Jakarta [Nurses’resilience Quotient in a Jakarta Hospital]. Nursing Current: Jurnal Keperawatan, 9(2), 205-213.
Ghasempour, S., Abbasi, A., Basirinezhad, M. H., Dadgari, A., & Ebrahimi, H. (2024). Relationship between resilience and self-efficacy among Iranian nurses: a cross-sectional study during the post-Corona era. BMC nursing, 23(1), 243.
Gieniusz-Wojczyk, L., Dąbek, J., & Kulik, H. (2021). Risky behaviour among nurses in Poland: An analysis of nurses’ physical condition, mental health, and resilience. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(4), 1807.
Gozali, Z. R. (2022). Pengaruh Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Perawat Unit Rawat Inap RSUD Sekarwangi. Jurnal Riset Psikologi, 27-32.
Hamenda, T. F., Dulahu, W. Y., & Hiola, D. S. (2023). Hubungan Resiliensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Perawat. Jurnal Ners, 7(2), 1203-1211.
Hunawa, R. D., Jusuf, M. I., & Wunani, F. (2023). Gambaran Beban Kerja Dan Stres Kerja Perawat Intensive Care Unit Di Provinsi Gorontalo. Jurnal Ners, 7(1), 152–157.
Hutapea, M. A., & Huwae, A. (2023). Resiliensi dan kesejahteraan psikologis pada dokter dan perawat IGD RSUD Dr. Soekardjo. Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS. Dr. Soetomo, 9(1), 67-79.
Irawan, E., Tania, M., & Supratin, E. (2023). Gambaran tingkat stres kerja pada perawat di ruang intensive care unit (ICU). Jurnal Keperawatan BSI, 11(1), 77-86.
Kakemam, E., Raeissi, P., Raoofi, S., Soltani, A., Sokhanvar, M., Visentin, D. C., & Cleary, M. (2019). Occupational stress and associated risk factors among nurses: a cross-sectional study. Contemporary nurse, 55(2-3), 237-249.
Kim, S., Gu, M., & Sok, S. (2022). Relationships between violence experience, resilience, and the nursing performance of emergency room nurses in South Korea. International journal of environmental research and public health, 19(5), 2617.
Labrague, L. J., & De los Santos, J. A. A. (2020). COVID‐19 anxiety among front‐line nurses: Predictive role of organisational support, personal resilience and social support. Journal of nursing management, 28(7), 1653-1661.
Layali, I., Ghajar, M., Abedini, E., & Emadian, S. O. (2019). Role of job stressors on quality of life in nurses. Journal of Mazandaran University of Medical Sciences, 29(180), 129-133.
Lazarus, R. S. (1984). Stress, appraisal, and coping (Vol. 464). Springer.
Nasution, N. F., Amalia, Y., & Daeng, A. A. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Terhadap Peningkatan Tekanan Darah Pada Tenaga Kesehatan di Unit Pelayanan Igd, Icu Dan Rawat Inap. Jurnal Kedokteran Komunitas (Journal of Community Medicine), 12(1).
Nurmaguphita, D., & Farida, N. (2023). Hubungan Stres Kerja Dengan Perilaku Caring Perawat Ruang Rawat Inap di RSJ Grhasia Yogyakarta. JPP (Jurnal Kesehatan Poltekkes Palembang), 18(2), 153-159.
Pakpahan, D. M., Suangga, F., & Utami, R. S. (2024). Hubungan Karakteristik Perawat Dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Tanjungpinang. Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan, 4(1), 10-27.
Pujiyanto, T. I., Elliya, N. P., & Kusyati, E. (2022). Kecerdasan Emosional Terhadap Tingkat Resiliensi Pada Perawat. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 5(2), 94-103.
Puspita, L., & Nauli, M. (2021). Perbedaan tingkat stres kerja antara perawat instalasi gawat darurat (IGD) dengan perawat instalasi rawat inap di rumah sakit umum Dr. Pirngadi Medan. Miracle Journal, 1(1), 28-32.
Saefullah, D. S. S. A., Basri, B., & Tarwati, K. (2023). Hubungan antara beban kerja terhadap tingkat stres perawat di ruang rawat inap RSUD Jampangkulon. Journal of Public Health Innovation, 3(2), 189-197.
Sari, S. P., Aryansah, J. E., & Sari, K. (2020). Resiliensi mahasiswa dalam menghadapi pandemi covid 19 dan implikasinya terhadap proses pembelajaran. Indonesian Journal of Guidance and Counseling: Theory and Application, 9(1), 17-22.
Sari, Y. K., Somantri, I., & Yulianita, H. (2023). Resiliensi Perawat Puskesmas Dalam Menghadapi Kondisi Pandemi Covid-19. Journal of Telenursing (JOTING), 5(2), 2568-2576.
Walpita, Y. N., & Arambepola, C. (2022). Assessment of resilience levels among Sri Lankan nurses: Is there room for improvement. The International Journal of Health Planning and Management, 37(6), 3238-3249.
Yan, J., Wu, C., Du, Y., He, S., Shang, L., & Lang, H. (2022). Occupational stress and the quality of life of nurses in infectious disease departments in China: the mediating role of psychological resilience. Frontiers in Psychology, 13, 817639.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Holistik Jurnal Kesehatan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
