Kinerja pengelola program prioritas nasional (PPN) bersumber bantuan operasional kesehatan (BOK) puskesmas: A literature review
DOI: https://doi.org/10.33024/hjk.v19i11.1756
Bantuan Operasional Kesehatan Kinerja Pengelola Manajemen Kesehatan Program Prioritas Nasional
Abstract
Background: The performance of health workers is crucial in supporting the five National Priority Programs in community health centers. The achievement of the national priority programs in 2023 is still below target. This is evident in the stunting rate at 21.5% (target 14%). The maternal mortality rate increased from 3,572 (2022) to 4,482, and the infant mortality rate reached 27,530. Complete basic immunization coverage was only 35.8% (target 80%), and the prevalence of pulmonary tuberculosis was 0.30%. Although the prevalence of hypertension decreased to 30.8% (from 34.1% in 2018), cases of diabetes mellitus increased from 10.9% (2018) to 11.7% in 2023.
Purpose: To analyze the performance of national priority program managers sourced from health operational assistance from community health centers.
Method: Literature review research uses the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) guidelines. The article search design is formulated by formulating PICOS, namely P (problem, patient, or population), I (intervention, prognostic factor, or exposure), C (comparison or control), O (outcome) and S (study). The literature search used comes from Google Scholar with keywords "budget planning", AND "transformational leadership", AND "Work-life balance", AND "training and attitudes in the use of information technology", AND "performance", AND "National Priority Program managers", AND "health operational assistance funds for Community Health Centers". Identifying 1,323 articles, then filtering is carried out according to the topic of discussion to get 10 selected articles.
Results: Budget planning is related to performance, transformational leadership is related to performance, Work Life Balance is related to performance, training is related to performance, and attitudes towards the use of information technology are related to the performance of national priority program managers.
Conclusion: budget planning, transformational leadership, work-life balance, training, and attitudes towards the use of information technology have a significant relationship with performance, while work-life balance has no relationship with performance.
Keyword: Health Management; Health Operational Assistance; National Priority Program; Program Manager Performance.
Pendahuluan: Kinerja tenaga kesehatan merupakan hal ini sangat penting dalam mendukung lima Program Prioritas Nasional (PPN) di puskesmas. Capaian PPN di Indonesia pada tahun 2023 masih dibawah target. Hal tersebut terlihat pada angka stunting berada di 21.5% (target 14%). AKI meningkat dari 3,572 (2022) menjadi 4,482, dan AKB mencapai 27,530. Cakupan imunisasi dasar lengkap hanya 35.8% (target 80%), dan prevalensi TB paru 0.30%. Meskipun prevalensi hipertensi menurun menjadi 30.8% (dari 34.1% pada 2018), namun kasus Diabetes Mellitus meningkat dari 10.9% (2018) menjadi 11.7% pada 2023.
Tujuan: Untuk menganalisis kinerja pengelola program prioritas nasional (PPN) bersumber bantuan operasional kesehatan (BOK) puskesmas.
Metode: Penelitian literature review menggunakan panduan Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). Desain pencarian artikel dengan merumuskan PICOS yaitu P (problem, patient, or population), I (intervention, prognostic factor, or exposure), C (comparison or control), O (outcome) dan S (study). Pencarian literatur yang digunakan berasal dari Google Scholar dengan kata kunci “perencanaan anggaran”, AND “kepemimpinan transformasional”, AND “Work-life balance”, AND “pelatihan dan sikap dalam penggunaan teknologi informasi (TI)”, AND “kinerja”, AND “pengelola Program Prioritas Nasional (PPN)”, AND “dana BOK Puskesmas”. Mengidentifikasi 1,323 artikel selanjutnya dilakukan penyaringan sesuai dengan topik bahasan mendapatkan 10 artikel yang dipilih.
Hasil: Perencanaan anggaran berhubungan dengan kinerja, kepemimpinan transformasional berhubungan dengan kinerja, work life balance berhubungan dengan kinerja, pelatihan berhubungan dengan kinerja, dan sikap terhadap penggunaan teknologi informasi berhubungan dengan kinerja pengelola program prioritas nasional (PPN).
Simpulan: Perencanaan anggaran, kepemimpinan transformasional, work-life balance, pelatihan, dan sikap Penggunaan Teknologi informasi dengan Kinerja memiliki hubungan yang signifikan
Kata Kunci: Bantuan Operasional Kesehatan; Kinerja Pengelola; Manajemen Kesehatan; Program Prioritas Nasional.
Downloads
References
Barasa, L. (2023). An Empirical Study On The Influence Of Internal And External Factors On Port Enterprise Employee Performance: A Case Study In Indonesia. Journal Of Eta Maritime Science, 11(4).
Fadilah, F. F. F., & Al Banin, Q. (2022). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Bantarkawung. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (Jimbis), 1(2), 154-170.
Faizal, M. R., & Aliya, S. (2023). Pengaruh Work Life Balance Dan Strategi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Tebing Gerinting Pada Era New Normal. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 5(6), 2327-2334.
Febriawati, H., Meirinasari, R., Adhinata, F., & Angraini, W. (2025). Hubungan Perencanaan (P1) Terhadap Capaian Program Kia-Kb Di Puskesmas Kota Bengkulu. Al-Su’aibah Midwifery Journal, 3(1), 166-172.
Hafizhah, S. (2022). Analisis Kesesuaian Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Kesehatan (Bok) Dengan Permenkes No 11 Tahun 2015 (Studi Kasus Pada Puskesmas Kranji, Bekasi Barat) (Doctoral Dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).
Handayani, W. (2023). Hubungan Antara Sikap Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pengelola Sikda Generik Puskesmas Di Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur Tahun 2022. Journal Of Syntax Literate, 8(6).
Hasanah, J., Alim, M. Z., Febriansyah, V., & Anshori, M. I. (2023). Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional: Sistematika Tinjauan Literatur. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 1(4), 248-261.
Hermanto, Y. B., Srimulyani, V. A., & Pitoyo, D. J. (2024). The Mediating Role Of Quality Of Work Life And Organizational Commitment In The Link Between Transformational Leadership And Organizational Citizenship Behavior. Heliyon, 10(6).
Ilhami, S. D., Raymond, R., Sukma, M., Dewi, P., Rahayu, A. H., Solehudin, S., & Sampe, F. (2024). Manajemen Kinerja. CV. Gita Lentera.
Isa, M., & Indrayati, N. (2023). The Role Of Work–Life Balance As Mediation Of The Effect Of Work–Family Conflict On Employee Performance. Sa Journal Of Human Resource Management, 21, 1910.
Isranor, I. (2015). Implementasi Dan Evaluasi Efektifitas Dana Bantuan Operasional Kesehatan (Bok) Dalam Upaya Pencapaian Indikator Mdgs Di Kota Palangka Raya Provinsi Kalimantan Tengah (Doctoral Dissertation, Stie Indonesia Banjarmasin).
Iwansyah, A., Hendrartini, J., & Kurniawan, M. F. (2019). Evaluasi Implementasi Dana Bok Di Puskesmas Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kota Bima Tahun 2015. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan (The Indonesian Journal Of Health Service Management), 22(2).
Kurniawan, M. D. (2022). Tinjauan Atas Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Kesehatan Pada Puskesmas Terminal Kota Banjarmasin Tahun 2021 (Doctoral Dissertation, Politeknik Keuangan Negara Stan).
Laily, N., Putri, A. O., Zwagery, R. V., Rahman, F., Wulandari, A., Anggraini, L., & Ridhani, G. A. A. A. (2025). Ayah Garda Depan: Program Pemberdayaan Keluarga Berbasis Edukasi Dan Mentoring Kolaboratif Dalam Pencegahan Stunting Di Desa Sungai Alang. Jurnal Pengabdian Dan Pengembangan Masyarakat Indonesia, 4(2), 308-315.
Marwan, U. K. (2024). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Segeri Kabupaten Pangkep. Public Health And Medicine Journal, 2(2), 48-55.
Periansya, P., Nurhidayati, N., & Mubarok, M. H. (2022). Pengaruh Perencanaan Anggaran Dan Kualitas Aparatur Terhadap Penyerapan Anggaran Dengan Perantara Komitmen Pimpinan. Jurnal E-Bis, 6(2), 526-542.
Putri, R. A. E. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Puskesmas Kambang Kabupaten Pesisir Selatan (Doctoral Dissertation, Universitas Putera Indonesia Yptk Padang).
Ratdo, D. A., Deviyanti, D. R., & Musviyanti, M. (2019). Analisis Efektivitas Dan Akuntabilitas Dana Bantuan Operasional Kesehatan. Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (Jiam), 4(1).
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213-223.
Setyawan, C. A. (2023). Pengaruh Work Life Balance, Quality Work Life Dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Janti.
Sinaga, N. S., Aprilinda, D., & Budiman, A. P. (2021). Konsep Kepemimpinan Transformasional. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7), 840-846.
Utami, S. W., & Lestari, N. C. A. (2025). Prevalensi dan faktor yang memengaruhi stunting pada balita di banjarmasin: prevalensi dan faktor yang memengaruhi stunting pada balita di Banjarmasin. Zona Kebidanan: Program Studi Kebidanan Universitas Batam, 16(1).
Utari, I. A. L. A., & Mulyanti, D. (2023). Faktor-faktor yang memengaruhi kinerja tenaga kesehatan di rumah sakit: Tinjauan Teoritis. Jurnal Kesehatan Amanah, 7(1), 51-60.
Wigianto, W., Andry, A., & Arrozi, M. F. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Modal Intelektual Dan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Cahaya Mandalika Issn 2721-4796 (Online), 5(2), 994-1014.
Winarti, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Studi Pada Puskesmas Sungai Raya Dalam Dan Puskesmas Korpri. Equator Journal Of Management And Entrepreneurship.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Holistik Jurnal Kesehatan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
